Portas Abertas: Estratégias para a Recolocação Profissional
Curso com estratégias para direcionar sua busca, tornar atraente seu currículo e prepara-lo da entrevista até a sua aprovação na experiência!
Por Michele Vasconcelos
Sobre a professora
Michele Vasconcelos, empresária, formada em Gestao de Pessoas, Mestre em Psicologia Psicossomática.
Começou sua carreira em 2001, com foco em estratégias de seleção e desenvolvimento de profissionais.
Em 2012 encerrou a carreira CLT e começou a empreender com a empresa M Vasconcelos Consultoria, que ao longo desses anos já contratou e capacitou mais de 5000 mil profissionais.
Esta aula possui:
- 1h30 de vídeo
- Certificado
- Material de apoio
Estratégias essencias
para abrir portas no Mercado
de Trabalho
Contadas diretamente por uma consultora de carreira que já contratou mais de 5000 profissionais de diversos cargos!
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Conteúdo Comprovado
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Material de apoio completo em PDF
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Exercícios práticos
O que você vai aprender nesta aula
Portas Abertas: Estratégias para a Recolocação Profissional
Michele Vasconcelos, empresária, formada em Gestao de Pessoas, Mestre em Psicologia Psicossomática.
Começou sua carreira em 2001, com foco em estratégias de seleção e desenvolvimento de profissionais. Em 2012 encerrou a carreira CLT e começou a empreender com a M Vasconcelos Consultoria, que ao longo desses anos já contratou e capacitou mais de 5000 mil profissionais.
Módulo I: Primeiros passos, quebrando tabu!
Aqui você aprenderá que é necessário encontrar algumas respostas importantes paradefinir o caminho certo a seguir e fazer escolhas que realmente façam sentido para suacarreira.
Aula 1: Apresentação do curso e reflexão sobre esse momento.
Conheça a estrutura deste curso e entenda por onde começa uma transformação de carreira.
Comece a praticar autoavaliação e seja sua própria referência de crescimento.
Aula 2: Definir o que é importante no novo emprego.
Entenda quais são suas prioridades e fique preparado para tomar decisões conscientes e assertivas durante sua jornada de recolocação.
Aula 3: Reconheça seu valor e saiba expressá-lo.
Aprenda a mostrar para o mercado o que realmente tem de melhor para oferecer!
Aula 4: Como explicar o período de afastamento do mercado de trabalho e asdemissões.
A resposta certa pode demonstrar a segurança que o recrutador está buscando, não deixe queo passado crie uma impressão errada sobre seu interesse e disponibilidade para vaga.
Aula 5: Como explicar passagens rápidas entre os empregos.
A estabilidade é umaspecto que continua sendo avaliado no mercado de trabalho. Porém ela pode ser tantopositiva quanto negativa, entenda isso para planejar seu futuro.
Aula 6: Avaliar ofertas inferiores de cargo ou salário.
Ficou em dúvida se aceita a proposta, tem medo dela desvalorizar seu currículo? Aprendacomo fazer a escolha certa para o seu momento de carreira.
Aula 7: Ser ético ao relatar informações das empresas e pessoas com quem trabalhou.
Saber o que falar e como falar é o segredo para construir respeito, autoridade e confiança. Veja os cuidados que precisam ser tomados quando for se referir ao seu antigo contratante.
Aula 8: Estar trabalhando e buscar uma nova oportunidade, como agir.
Ao contrário do que muitos pensam, estar atento as oportunidades do mercado não quer dizer que você decidiu encerrar a parceria com seu contratante, essa atitude pode até fortalecer a parceria entre vocês.
Módulo II: O currículo e a busca com foco.
O currículo é sua vitrine para o mercado de trabalho, por isso, ele pode atrair, ou, afastaros recrutadores. Aprenda como estruturá-lo e apresentá-lo para chegar até a vaga quevocê deseja.
Aula 1: Dados que não podem faltar no seu currículo.
Nem pouco, nem muito, mas o ideal! Este deve ser o raciocínio para definir as informações que realmente agregam valor ao seu currículo.
Aula 2: Como aumentar as chances de visibilidade do seu currículo.
Do que adianta ter bom currículo se ele não for visto? Saber como divulgá-lo faz toda a diferença, existem maneiras de endossar suas experiências e mesmo antes da entrevista causar uma boa impressão no recrutador.
Aula 3: Estratégias Diárias para Uma Busca de Emprego Eficiente.
É preciso ter constância nesta busca, mas sem sobrecarregá-lo a ponto de você não querer preencher direito uma ficha cadastral!
Neste momento o direcionamento da busca, vale mais que o tempo gasto com ela.
Módulo III: A entrevista e seu ciclo até a aprovação.
No ciclo da entrevista o candidato é avaliado: antes, durante e depois! Por isso, caprichar nesta preparação pode te aproximar do APROVADO…
Conheça as perguntas que você precisa ter a resposta na ponta da língua. Descubra o que fazer com a ansiedade enquanto espera o retorno do recrutador e como iniciar com o pé direito na nova empresa!
Aula 1: Principais perguntas, erros perigosos e modelos de entrevistas.
Em que momento começa a entrevista? Parece óbvio, mas não é! Veja como detalhes pré-entrevista e no pós podem impactar positivamente seu processo seletivo. Esteja preparado para as perguntas chaves que norteiam toda entrevista.
Aula 2: Conte Sua História: Como Apresentar Sua Trajetória Profissional e Encantar o Recrutador
Falar sobre você deveria ser fácil, mas nosso cérebro nem sempre reage de maneira favorável quando sabemos que o interlocutor está nos avaliando, portanto, saber treinar este momento é necessário para o seu sucesso na entrevista.
Aula 3: Esperando a aprovação e começando com o pé direito em seu novo emprego!
Chegar na reta final pode deixá-lo aliviado, ou, ansioso, seja qual for o sentimento ainda existe tempo para você trabalhar ao seu favor! E quando o seu “APROVADO” chegar, existem atitudes que podem garantir sua excelência no período de experiência e até direcioná-lo para uma futura promoção…